…verso la quale il lavoratore abbia presentato le proprie difese, vale nell' ambito del procedimento disciplinare. Nel caso di specie la lavoratrice ha rifiutato la lettera contenente la contestazione …...
…vio da parte del ricorrente ad O.XXXXXXX delle giustificazioni richieste nel corso del procedimento disciplinare terminato con l' irrogazione della sanzione espulsiva, sede in cui il R.XXXX si rivolge…...
…contestazione così riportata in ricorso: "... da quanto emerge dagli atti del presente procedimento disciplinare , il Sig. B.XXXXX avrebbe preteso la conclusione anticipata dello spettacolo "L.XXXXXX …...
…n identificati atti professionali, contenuti tra l' altro in comunicazioni inerenti al procedimento disciplinare di cui si era chiesta l' apertura nei confronti dell' Arpaia per mancato invio delle pe…...
…funzionamento, sia pure originati dall' assenza ingiustificata. 3.1. Come è noto , nel procedimento disciplinare a carico del lavoratore, l' essenziale elemento di garanzia in suo favore è dato dalla …...
… stringenti sono le istanze di tutela del dipendente, Cass., 7.11.2018, n. 28471: "nel procedimento disciplinare a carico del lavoratore, l' essenziale elemento di garanzia in suo favore è dato dalla …...
…icenda nel corso della quale sarebbe emersa la responsabilità della ricorrente: "3. Il procedimento disciplinare attivato e concluso a carico della ricorrente, così come quello svolto nei confronti di…...
…o sanzionatorio non lede il diritto di difesa, adeguatamente tutelato nell' ambito del procedimento disciplinare (nulla quaestio sul punto da parte dell' avvocato ) , essendo sempre percorribile la st…...
…ussistenza, non essendo tra l' altro avvenuto il mutamento di mansioni a seguito di un procedimento disciplinare e quindi in via sanzionatoria. Sull' insussistenza di un simile pregiudizio incide anch…...
…all' interessata, la cui consistenza ed esistenza è già stata verificata nel corso del procedimento disciplinare e che saranno ulteriormente comprovate nel prosieguo di causa. Tali mancanze sono state…...
